Talent concept
本集團秉承以人為本、人盡其才、承諾共贏的人才理念
行人文之道 達駿業天下
——打造多元團隊
——助力員工成長
——營造安全健康的環境
——打造以奮斗者為本的企業文化
talent development
北京汽車股份有限公司從企業文化傳承、公司戰略落地、人才隊伍建設三方面需求出發，以BAIC（Business聚焦業務、Active激發活力、 Innovation學習創新、Cooperation協作共享）為培訓核心理念，以管理體系、課程體系、講師體系三大支柱建設為當前目標，最終打造具有北京汽車特色的“自覺自發、自給自足”的學習生態圈，為員工提供多元化的培訓機制和成長舞臺，為實現員工職業素養和綜合能力的全方面提升及職業生涯發展提供全力支持。
奮力拼搏
團結協作
知難而進
志在必得
| 招聘職位 | 專業序列 | 工作地點 | 發布日期 | 職位申請 | |
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| 高級三電售后質量改進工程師 | 質量類 | 北京 | 2021-12-01 | 查看詳情 | |
崗位職責1、負責新能源車輛三電質量問題改進； 任職要求
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| 招聘職位 | 專業序列 | 工作地點 | 發布日期 | 職位申請 |
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| 交易執行專員 | 職能管理類 | 北京 | 2022-09-06 | 查看詳情 |
崗位職責1、各項費用的報銷審核、賬務處理及支付、工資和各項獎金計提、五險一金計提支付、企業年金計提支付、職工福利費計提支付、職工公務交通計提支付、工會經費計提支付、職工教育經費計提、預付款支付清理、暫估費用計提沖銷； 任職要求1、本科及以上學歷； | ||||
| 零部件質量工程師 | 質量類 | 北京 | 2022-09-06 | 查看詳情 |
崗位職責處理新產品實質階段及產品批量生產技術質量相關問題，保持與供應商聯系，供應商現場過程評審，提升供方質量改進效率；與供應商進行車身，底盤，內外飾，電子電器，新能源技術交流，協助供應商順利完成PPAP，確保供件SOP；監控供應商質量及交付能力并對其風險進行識別；量產后對供應商實施持續提升計劃，制定并控制PPM；對供應商質量文件，樣品等進行管理。 任職要求1、本科及以上學歷； | ||||
| 零部件采購工程師 | 供應鏈類 | 北京 | 2022-09-06 | 查看詳情 |
崗位職責根據公司成本控制計劃對外采購配件，外購材料進行市場價格比較，擬定降低采購價格策略，制定采購措施選定供應商，負責物料的價格談判，合同簽訂，跟蹤和協調所購物品的到貨情況，確保生產順利進行，持續優化供應價格，降低采購成本等。 任職要求1、本科及以上學歷； | ||||
| 質量工程師 | 質量類 | 北京 | 2022-09-06 | 查看詳情 |
崗位職責1、負責生產異常件質量問題的分析、判斷,并做出處理的決定,提出糾正 和預防措施,確保生產在受控、穩定的狀態下進行; 任職要求1、本科及以上學歷； | ||||
| 工藝工程師 | 職能管理類 | 北京 | 2022-09-06 | 查看詳情 |
崗位職責1、負責智能工廠建設，智能化生產線的規劃及開發； 任職要求1、本科及以上學歷； | ||||
| 戰略投資專員 | 職能管理類 | 北京 | 2022-09-06 | 查看詳情 |
崗位職責1、市值維護：綜合資本市場分析研究情況以及公司實際情況，將中長期市值維護規劃有效分解，執行各項市值維護工作； 任職要求1、本科及以上學歷； | ||||
